Jakie trzeba mieć doświadczenie, żeby zrobić karierę zawodową?
Marek Zoellner · 25.08.2021
Jakie motywacje kierują nami podczas podejmowania się dodatkowych aktywności? Dla większości ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy - pisze Pracuj.pl.
Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe aktywności w młodym wieku mają duże znaczenie w dalszym życiu zawodowym. Dane pochodzą z badania Pracuj.pl “Doświadczenie ma znaczenie”.
Czy studia są konieczne, żeby zrobić karierę?
Eksperci podkreślają, że na uczelniach systematycznie maleje liczba studentów - pisze Pracuj.pl - czytamy w omówieniu badania:
“Częściowo ma to wynikać z kwestii demograficznych, ale na spadek zainteresowania uczelniami wyższymi zdaje się mieć wpływ także ich słabszy wizerunek”
Badania pokazują, że studenci i absolwenci nie są przekonani co do realnego wpływu wiedzy zdobytej na uczelni na zdobycie pracy. 64% badanych uważa bowiem, że ukończenie studiów nie jest konieczne, by z powodzeniem rozwijać karierę zawodową.
Jeszcze dwa lata temu w raporcie Pracuj.pl „Najważniejszy egzamin: kariera” podobną opinię wyrażało mniej, bo 1/3 badanych. Studenci i absolwenci biorący udział w najnowszym badaniu wyrażają także otwarcie spore wątpliwości odnośnie dopasowania programów zajęć na uczelni do wymagań współczesnej kariery. Tylko niecała 1/4 (23%) zgadza się z opinią, że studia wyższe dobrze przygotowują do kariery i pomagają młodym osobom wejść na rynek pracy.
Wśród dodatkowych umiejętności także kursy programowania
Jak wynika z odpowiedzi badanych młodych osób wchodzących na rynek pracy, większość z nich ma czym się chwalić, mówiąc o dodatkowych aktywnościach. Tylko co czwarty respondent nie angażował się w żadne niestandardowe działanie podczas studiów. W gronie trzech najczęściej wymienianych znalazły się dodatkowe kursy językowe (36%), wolontariat (35%) oraz działalność w kołach naukowych (29%). Niewiele mniej osób wymieniło organizowanie projektów i zaangażowanie w organizacje studenckie (po 26%).
Tyle samo, bo 26% osób jako dodatkowe aktywności podczas studiów lub ich ukończeniu wskazuje kursy programowania.
Aż 94% badanych zadeklarowało posiadanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Co ciekawe, najczęściej wymieniana była praca na pełny etat (68% tej grupy), a dopiero w dalszej kolejności staże i praktyki (55%), prace dorywcze (48%) oraz praca wakacyjna w Polsce (40%). Ponadto 20% respondentów deklarowało pracę wakacyjną zagranicą (20%), 15% - pracę na zlecenia a 6% - własną firmę.
Coraz większe szanse na rynku pracy
Badania informuje też, że według ponad połowy respondentów (51%) młode osoby mają dziś więcej możliwości rozwoju kariery, niż osoby będące na tym samym etapie życia 10 lat temu. Tylko 20% respondentów nie zgodziło się z tą opinią, a 29% - nie miało określonego zdania. Optymizm wynikający z powyższych odpowiedzi odbija się jednak od niemal mitycznej już kwestii braku doświadczenia. Aż 40% badanych wymieniło go jako największe wyzwanie osób rozpoczynających karierę zawodową. To wynik o tyle znaczący, że pochodził z pytania otwartego – w którym respondenci mogli podać dowolne przykłady.
Umów się na rozmowę z doradcą
Myślisz o rozpoczęciu pracy w branży IT. Chcesz się przebranżowić i robić karierę w nowym zawodzie? Skontaktuj się z naszym doradcą zawodowym i porozmawiaj o swoich szansach. Nasz ekspert wskaże Ci też możliwe kierunki rozwoju, podpowie, czego musisz się nauczyć na początku.