TOP 10 najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce [Ranking 2022]

To nie żaden sekret, że najbardziej cenione są profesje, w których potrzeba unikalnych umiejętności. Tę regułę potwierdza właśnie ranking TOP 10 najlepiej opłacanych zawodów w Polsce. Zanim jednak przejdziemy do zestawienia, rozprawimy się z dwoma najpopularniejszymi mitami na ten temat.

Po pierwsze: netto to nie to samo co brutto. Co to znaczy, gdy ktoś mówi, że zarabia 10.000 zł? Czy jest to kwota netto czy brutto? To zasadnicza różnica. 10.000 zł brutto to 7.140 zł netto, czyli na rękę dla pracownika. Reszta wynagrodzenia to koszt ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego, zdrowotnego i zaliczka na PIT. Dużo zależy od tego, czy podpiszesz Umowę o Pracę, czy będzie to kontrakt B2B. Jako osoba samozatrudniona (działalność gospodarcza) zobaczysz na koncie większy wpływ, jednak trzeba będzie z niego opłacić wymienione wyżej świadczenia. W 2022 roku jest też nowość w postaci tzw. nowego ładu. O tym pisaliśmy tutaj:

Czy w 2022 roku nadal będzie opłacało się być programistą?

Jak powstał nasz ranking najlepiej płatnych zawodów?

Przygotowując poniższe zestawienie korzystaliśmy z najnowszych danych. Pierwszym z nich jest Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak. W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Drugim źródłem do przygotowania 10 najlepiej opłacanych stanowisk jest raport Hays przygotowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych w 2021 roku. W raporcie uwzględniono “perspektywę firm - blisko 5000 organizacji działających w Polsce - oraz perspektywę pracowników i kandydatów - ponad 5200 osób”.

W przypadku IT posiłkujemy się również innymi źródłami.

Darmowy Test Predyspozycji

Czy widać jakieś zmiany względem poprzednich lat?

Przyglądając się danym Sedlak&Sedlak widzimy, że niemal te same branże zajmują te same miejsca w TOP zarówno w 2020 jak i w 2021 roku. Duża część z nich nie wymaga ukończenia studiów, liczy się tu przede wszystkim stopień opanowanych umiejętności.

Z kolei, jak piszą eksperci Hays, rok 2021 był rokiem podwyżek. Wzrostu wynagrodzenia doświadczyło 62% pracowników, najczęściej na poziomie wyższym niż 5%. Co trzeci respondent badania nie doświadczył zmiany wynagrodzenia, a zaledwie 4% musiało zaakceptować jego obniżkę.

Lista najlepiej płatnych zawodów w Polsce w 2022 roku

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w 2021 roku najwyżej opłacane było IT. Mediana wynagrodzeń wyniosła 8 000 PLN brutto. Powodów do narzekań nie mieli również pracownicy bankowości (7 290 PLN).

Mówimy tu oczywiście o medianie, czyli (według tego samego źródła):

“Wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.”

Jeśli chodzi o szersze spojrzenie na wynagrodzenia w IT, polecamy nasz przekrojowy raport, który na bieżąco aktualizujemy:

Ile zarabia programista?

1. Branża IT

Jak już napisaliśmy, w zestawieniu OBW pierwsze miejsce na podium po raz kolejny przypadło sektorowi nowych technologii. A jak to wygląda pod względem stanowisk? Podane poniżej wartości należy rozumieć w następujący sposób: min. i maks. - miesięczne wynagrodzenie PLN brutto na danym stanowisku (pełen etat) oraz opt. - najczęściej oferowane wynagrodzenie na danym stanowisku.

Na liście Hays najlepiej zarabiający to osoby zajmujące się zarządzaniem, przede wszystkim IT Director/CIO (min. 20.000 zł brutto/msc, opt. 33.000 zł brutto/msc, maks. 45.000 zł brutto/msc). Tuż za nim jest Software Development Director/manager (min. 20.000 zł brutto/msc, opt. 29.000 zł brutto/msc, maks. 38.000 zł brutto/msc).

Jeśli chodzi o programistów - Java Developer: 12.000 zł-20.000 zł to miesięczne wynagrodzenie brutto na pełen etat. Natomiast na poziomie 16.000 zł znalazło się najczęściej oferowane wynagrodzenie na tym stanowisku.

Zadania i obowiązki programisty Java:

• tworzenie kodów źródłowych programów w języku Java,
• programowanie i testowanie systemów informatycznych,
• współpraca z analitykami i projektantami systemów informatycznych oraz członkami zespołów wdrażających oprogramowanie,
• poszukiwanie rozwiązań optymalizujących oprogramowanie,
• uzupełnianie dokumentacji technicznej systemu związanej z rozwijanym oprogramowaniem.

Darmowy mini kurs programowania w Javie -> Zapisz się, i samodzielnie zaprogramuj wyszukiwarkę lotów!

Nieźle zarabiają także Big Data Developerzy - maks 20.000 zł brutto/msc oraz .NET/C# Developerzy - maks. 19.000 zł brutto/msc. JavaScript Developer (analogicznie) otrzymuje: 12.000-15.000 zł / 13.000 zł.

Wyższe stawki wynagrodzeń w 2022 roku można znaleźć w raporcie firmy Michael Page "A Guide to Salaries and Skills 2022": Java Developer: 12.000-35.000 zł brutto/msc na UoP i 13.000-38.000 zł na B2B; JavaScript Developer: 12.000-29.000 zł brutto/msc na UoP 13.000-32.000 zł na B2B; Python Developer: 12.000-35.000 zł brutto/msc na UoP 12.000-38.000 zł na B2B; FullStack Developer: 13.000-30.000 zł brutto/msc na UoP 10.000-34.000 zł na B2B.

2. Bankowość i ubezpieczenia

Kolejna branża, która specjalnie nie odstaje od IT, to bankowość. Według Sedlak&Sedlak mediana wyniosła 7290 zł brutto.

Gdy spojrzymy na dane Hays, widzimy znacznie wyższe zarobki. Oczywiście na wyższych stanowiskach. Dyrektor Sprzedaży Bankowości Detalicznej maksymalnie może według tego zestawienia zarobić 38.000 zł brutto/msc. Z kolei na 26.000 zł brutto/msc. może liczyć Regionalny Dyrektor Bankowości Detalicznej. Przy czym ten pierwszy minimalnie dostanie 24.000 zł brutto/msc., a drugi 13.000 zł brutto/msc. Różnice są więc spore, ale duży jest także potencjał w przypadku otrzymania podwyżki. Nieźle wyglądają też dane w przypadku Doradcy Klienta Strategicznego (min. 16.000 zł brutto/msc., opt. 18.000 zł brutto/msc., maks. 22.000 zł brutto/msc.). W sektorze ubezpieczeń wysokie pensje dostaną oczywiście szefowie, czyli w tym przypadku Dyrektor Sprzedaży (maks. 30.000 zł brutto/msc.) i Dyrektor Oddziału (maks 22.000 zł brutto/msc.). Doradca Klienta Korporacyjnego to maksymalnie 14.000 zł brutto/msc. (min. 7.000 zł).

3. Energetyka

Dla tej gałęzi gospodarki, ostatnio tak często omawianej i dyskutowanej, mediana zarobków (Sedlak&Sedlak) nie jest może zbyt wysoka - 6257 zł brutto/msc. Biorąc pod uwagę nasilenie, z jakim mamy do czynienia w przypadku zapowiadanego kryzysu energetycznego, można jednak założyć, że portfele będą tutaj coraz grubsze. Hays informuje, że aż 95% firm w tym sektorze planuje rekrutować, a 44% specjalistów w tej dziedzinie spodziewa się podwyżki w 2022 roku.

Ile zarabiają obecnie? Dyrektor Projektu to nawet 35.000 zł brutto/msc. Dyrektor Działu Fotowoltaiki maks. 30.000 zł brutto/msc. Projektant gazociągów - wysokość zarobków maksymalnie 12.000 zł brutto/msc., a Starszy Inżynier Elektryk 13.000 zł brutto/msc. Dobrze sobie radzi również Trader (sprzedaż energii elektrycznej i gazu) - maks 17.000 zł brutto/msc.

4. Prawo i podatki

Te branże nie pojawiły się co prawda na wykresie OBW, jednak warto się im przyjrzeć. Z badania Grant Thornton i firmy Element wynika bowiem, że w styczniu 2022 roku największy wzrost liczby ofert pracy zanotowano w IT (o 86% rok do roku) oraz właśnie prawniczych (o 79%).

Obserwując coroczne raporty płacowe Hays również widać duże zmiany. W 2021 roku średnie wynagrodzenie pod hasłem “prawo” wynosiło 12.742 zł brutto/msc., podczas gdy rok wcześniej było to 11.102 zł, a jeszcze rok wcześniej 10.480 zł. Analizując informacje o poszczególnych stanowiskach, w maksymalnym wymiarze najwięcej zarabiają: Starszy Prawnik Kancelarii (40.000 zł brutto/msc.), Manager ds. Podatków (35.000 zł brutto/msc.) czy Prawnik Wewnętrzny (25.000 zł brutto/msc.). Asystent Prawny zaczyna od 5.000 zł brutto/msc., a maksymalnie może otrzymać 9.000 zł brutto/msc.

Oczywiście wiele zależy od kancelarii, doświadczenia, obsługiwanych klientów i efektów tej obsługi - to jednak dotyczy tak naprawdę każdego z wymienionych.

5. Farmacja

W tej grupie znalazły się też inne dziedziny. Oprócz farmacji mamy tutaj badania kliniczne oraz sprzęt medyczny. Powodów na trend nie trzeba nikomu tłumaczyć. Sektor od dawna prężnie się rozwija, ale pandemia była dla niego dodatkowym zastrzykiem. Jak wyjaśniają eksperci Hays, doszło do mocnych przetasowań. Ograniczenie dostępu do sprzedaży i zmiana nawyków pacjentów oraz oczywiście liczne obostrzenia zmotywowały firmy farmaceutyczne do zmiany strategii sprzedaży i marketingu. Zaczęło przybywać nowych miejsc pracy w obszarze marketingu cyfrowego, mediów społecznościowych i e-commerce. Najczęściej zatrudnianymi pracownikami byli: Social Media Specialist, Digital Specialist, e-Commerce Specialist. Z drugiej strony od kilku lat cały czas poszukiwani są specjaliści w obszarze badań klinicznych, wzrost zanotowały medycyna estetyczna, chirurgia plastyczna i kosmetologia.

Wynagrodzenia dyrektorskie są tutaj naprawdę niezłe. Na 49.000 zł brutto/msc. liczyć może Medical Director. Marketing Manager dostanie nawet 30.000 zł brutto/msc. e-Commerce Manager - 18.000 zł brutto/msc., Junior Digital Manager 12.000 zł brutto/msc., a Marketing Specialist 10.500 zł brutto/msc.

6. E-commerce i digital

No to jeszcze branże, które, podobnie jak farmacja, mocno wyskoczyły od momentu wybuchu pandemii. Zmiana nawyków zakupowych i pojawienie się nowych możliwości wywołały prawdziwy boom, zwłaszcza w sprzedaży online. To spowodowało zaś wzmożony ruch na rynku pracy w tym sektorze i ogromne zapotrzebowanie na specjalistów.

Zacznijmy od najwyższych - 52.000 zł brutto/msc. dla Country Managera. Hays zastrzega, że są one jednak uzależnione od skali biznesu.

Spójrzmy zatem na “szeregowych” pracowników, o dyrektorach już dość. Na modnym ostatnio stanowisku Marketing Automation Specialist widzimy maks. 12.000 zł brutto/msc., tyle samo dostanie SEO Specjalist. Lepiej zarobią: Social Media Manager (maks. 18.000 zł brutto/msc), Content Manager maks. 15.000 zł brutto/msc., a Content Specialist 10.000 zł brutto/msc.

Jako ciekawostkę można dodać jeszcze Omnichannel Marketing Managera (maks. 20.000 zł brutto/msc.). Taki specjalista odpowiada za tzw. sprzedaż wielokanałową. To nie tylko sklepy online, ale także stacjonarne, sprzedaż telefoniczna, SMS-y, e-maile, czaty, wideo czaty, webinary i wszystko, co tylko może poprawić wyniki.

7. Budownictwo

Najwyższe wynagrodzenia określono na poziom 30.000 zł brutto/msc. Otrzymują je Dyrektor Techniczny i Kierownik Projektu. Dużo zależy na pewno od tego, co to za projekt. Kierownicy budowy mogą zarobić maks. 16.000-20.000 zł brutto/msc, Kierownik Robót 13.000 zł brutto/msc., Kierownicy Robót Elektrycznych i Sanitarnych 10.000 zł brutto/msc., natomiast Asystent Projektanta 7.000 zł brutto/msc.

Dość prężnie rozwijają się też w ostatnim czasie stanowiska związane z BIM, czyli modelowaniem informacji o budynkach. BIM Koordynator to nawet 25.000 zł brutto/msc. Starszy Architekt zarobi 17.000 zł brutto/msc., zaś Architekt (w zależności od doświadczenia) 13.000 zł brutto/msc.

Najwyższy pułap zajmuje Plant Manager (osoba odpowiedzialna za projektowanie i kontrolę procesu produkcji). W firmach zatrudniających ponad 500 pracowników może on liczyć nawet na 45.000 zł brutto/msc. W przedsiębiorstwach od 100-500 osób na 35.000 zł brutt/msc., a poniżej 100 - 27.000 zł brutto/msc.

Quality Manager to 22.000 zł brutto/msc., Project Manager 18.000 zł brutto/msc., natomiast Automation Engineer 10.000 zł brutto/msc.

9. Logistyka

Aż 97% pracodawców zamierza tu rekrutować. Zmianę posady rozważa ponad połowa (51%) specjalistów. 41% z nich spodziewa się podwyżki w 2022 roku. A ile zarabiali w 2021?

Dyrektor Łańcucha Dostaw 35.000 zł brutto/msc., Manager Planowania Popytu 17.000 zł brutto/msc., Planista Zapasu 10.000 zł brutto/msc., a Specjalista ds. Zamówień z językiem angielskim 10.000 zł brutto/msc., jeśli jednak poza angielskim będzie znał jeszcze jeden język obcy 12.000 zł brutto/msc.. Kierownik transportu 14.000 zł brutto/msc., a Kierownik Spedycji 12.000 zł brutto/msc.

10. Zasoby ludzkie

I na koniec sektor, bez którego wielu wyżej wymienionych specjalistów nie miałoby okazji nawiązać nowych kontaktów i być może do dziś nie zmieniłoby pracy. To również zawód, który bardzo mocno wyskoczył w czasie pandemii, a dokładniej mówiąc w tym drugim okresie, gdy po miesiącach zwątpienia i niepewności, rynek znów zaczął żyć. Biorąc pod uwagę, jak wielkie zapotrzebowanie jest obecnie na specjalistów i jak bardzo ich brakuje (to widać szczególnie w IT), osoby zajmujące się poszukiwaniem pracowników, nie mają powodów do narzekania. Czy jednak aż tak dobrze zarabiają? I co stanie się z nimi, gdy wakaty zostaną zapełnione?

Zacznijmy przewrotnie od samego dołu tabeli:

• Asystent ds. Zasobów Ludzkich - maks. 4500 zł brutto/msc.
• Młodszy Specjalista ds. Zasobów Ludzkich - maks. 5.500 zł brutto/msc.
• Specjalista ds. Szkoleń - maks. 8.500 zł brutto/msc.
• Specjalista ds. Rekrutacji - maks. 9.000 zł brutto/msc.
• Konsultant ds. HR - maks. 10.000 zł brutto/msc.
• Specjalista ds. Kadr i Płac - maks. 11.000 zł brutto/msc.
• HR Business Partner - maks. 16.000 zł brutto/msc.
• Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich - maks. 35.000 zł brutto/msc.

Jak wypada ranking najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce w porównaniu do innych krajów?

Najprościej byłoby pewnie te same pensje podać w euro nie zmieniając liczb. I w pewnym sensie byłoby to uprawnione, bo dobry programista z wieloletnim doświadczeniem i obyciem biznesowym dostanie w Polsce 20.000 zł brutto, natomiast w Wielkiej Brytanii pewnie uda mu się zarobić 20.000 funtów. Żeby jednak takie wyliczenia były wiarygodne, należałoby wziąć pod uwagę m.in. koszty życia w danym kraju.

Druga istotna uwaga dotyczy tego, że różne kraje w różny sposób opodatkowują pensje. Także w Polsce w 2022 roku weszły w życie zmiany podatkowe (Nowy Ład).

Najlepiej płatne zawody na świecie są z pewnością podobne jak w Polsce, tyle że warunki płacowe są w niektórych krajach znacznie lepsze. Jak podaje Deutsche Welle, powołując się na dane Eurostatu, najwyższe zarobki są w Luksemburgu (2257 euro). Ten kraj, podobnie jak 5 innych, należących do Unii Europejskiej, może się pochwalić wynagrodzeniem minimalnym w wysokości ponad 1500 euro.

“Tu na liście są: Luksemburg ze wspomnianą już najwyższą w Unii pensją minimalną, po nim: Irlandia (1775), Holandia (1725), Belgia (1658 euro), Niemcy (1621 euro) i Francja (1603 euro). Dla porównania, na początku tego roku [2022] gwarantowane wynagrodzenie minimalne w Stanach Zjednoczonych plasowało się na poziomie minimalnej w Słowenii czy Hiszpanii i wynosiło 1100 euro miesięcznie” - pisze DW.

Co zrobić żeby wejść do branży IT i dołączyć do grona najlepiej opłacalnych specjalistów?

W przypadku specjalistów trendem jest zatrudnianie ludzi, którzy odznaczają się świetnymi umiejętnościami w swojej dziedzinie. Odchodzi się od dyplomów, certyfikatów, a sprawdza kompetencje w praktyce. Na rozmowach rekrutacyjnych coraz częściej pojawiają się praktyczne zadania do wykonania. Akurat IT nie jest górą nie do zdobycia, wręcz przeciwnie - można do niej dołączyć ucząc się programowania. Wszystkie najlepiej płatne posady wymienione w rankingu są w zasięgu ręki, choć droga do każdego z nich wymaga innego poświęcenia, wysiłku i czasu.

Najważniejsze, by rozpocząć realizację własnych planów. Nauka nowych umiejętności jest możliwa w każdym wieku. Nikt nie mówi, że znaleźć nową pracę, lepszą i bardziej opłacalną będzie łatwo, ale dlaczego nie spróbować? Nie musisz przecież od razu rzucać obecnej pracy. Możesz zacząć się uczyć stopniowo, przeglądając darmowe materiały w internecie, oglądając tutoriale i webinary. W każdym z nich zawarta jest porcja wiedzy, która może Ci się przydać. A jeśli poczujesz, że obrany kierunek jest tym, co chcesz robić, możesz zapisać się na szkolenie (kursy programowania znajdziesz w Kodilli), bo to ułatwi i przyspieszy zdobywanie wiedzy.

Bez względu na to którą ścieżkę wybierzesz, pamiętaj jednak, że aby znaleźć dobrze płatną pracę musisz po prostu dobrze ją wykonywać, być ekspertem, bez względu na to, w jakim fachu. Najważniejszy jest bowiem Twój profesjonalizm i umiejętności, a nie rankingi i statystyki.