Najważniejsze obowiązki testerów (i zarobki) w 2022 roku
Marek Zoellner · 11.04.2022
Już niemal co siódmy specjalista IT w Polsce jest testerem. Zadania, z którymi mają do czynienia najczęściej to przechodzenie scenariuszy testowych (80%), testowanie eksploracyjne (70%) i testowanie na podstawie specyfikacji testów (66%). A ile zarabiają?
“Teoretycznie oprogramowanie można wypuścić na rynek bez testów, ale coraz mniej firm się na to decyduje ze względu na ryzyko biznesowe, duże oczekiwania klientów i możliwość utraty renomy. Nic dziwnego, że w szeregach firm IT coraz więcej testerów. Obecnie niemal co siódmy specjalista IT jest testerem. Oznacza to, że to druga najliczniejsza grupa specjalistów IT w Polsce (17%), plasująca się za najliczniejszymi programistami (57%)” - donosi Bulldogjob.
Redakcja tego znanego portalu przypomina o swoim najnowszym raporcie:
zwracając uwagę na pojawiający się w nim wątek testerów oprogramowania.
Czy testerzy muszą umieć programować?
“Wiele osób chcących spróbować swoich sił w IT, interesuje się tą profesją, ponieważ karierę testera można zacząć bez znajomości języka programowania” - pisze Bulldogjob. Jak to jest w rzeczywistości? W jednym z naszych wywiadów pytaliśmy o to Natalię:
Bulldogjob dodaje zaś, że 78% testerów deklaruje znajomość języka oprogramowania, podczas gdy 22% jeszcze nie zna żadnego. Największą popularnością wśród testerów znających języki oprogramowania cieszą się SQL (52%), Java (38%), Python (43%), HTML/CSS (32%), JavaScript (27%).
“Choć na początku drogi zawodowej tester nie musi posługiwać się SQL czy Javą, znajomość języka programowania bardzo pomaga i zwiększa notowania na rynku pracy”
Co najczęściej „badają” testerzy?
Z publikacji portalu dowiemy się, że 76% osób spośród wszystkich testerów weryfikuje działanie stron www/aplikacji webowych. Testują też API (55%), aplikacje mobilne (35%) oraz desktopowe (32%) i weryfikują IoT (8,5%), narzędzia bezpieczeństwa (5,4%) czy gry(4%).
O testowaniu i testerach pisaliśmy też wielokrotnie na blogu Kodilli:
“Do najpopularniejszych zadań testera zaliczymy: pisanie i utrzymanie przypadków testowych (81%), tworzenie dokumentacji (61%), tworzenie raportów (47%), utrzymanie środowisk testowych i deweloperskich (45%), analizę danych (34%) i pisanie kodu (31%). Choć najczęściej dzień pracy testera wypełniają powyższe obowiązki, zajmują się oni także wieloma innymi rzeczami jak m.in.: pisanie User Stories (23%), zbieranie wymagań (20%) czy integracjami (20%). Będąc testerem, z pewnością nie zaznasz nudy!” - zachwala Bulldogjob.
Samodzielnie, na studiach, na bootcampach - czyli skąd testerzy wiedzą, jak testować?
A gdzie się uczą przyszli testerzy? I skąd ci aktywni dziś zawodowo wiedzieli, jak się zabrać do rzeczy? Bulldogjob twierdzi, że w większości są to samoucy.
“Jeszcze kilka lat temu nie było studiów poświęconych dziedzinie Quality Assurance (QA), dlatego też samodoskonalenie warsztatu jest wpisane w zawód testera. I faktycznie testerzy oprogramowania najczęściej zdobywają wiedzę samodzielnie. Aż 80% testerów władających choć jednym językiem programowania nauczyło się go na własną rękę, korzystając z książek, internetu czy darmowych kursów.”
Zarobki testerów oprogramowania
Portal pokazuje też swoje najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń na tym stanowisku:
“Tester manualny, który ma działalność gospodarczą i zwiąże się z firmą umową B2B, zarabia średnio 10 589 zł netto, tzn. że od tej kwoty musi jeszcze odliczyć wszystkie składki oraz podatki. Przy umowie o pracę tester zarabia średnio 4946 zł netto (na rękę), a przy umowie zlecenia lub umowie o dzieło – inkasuje co miesiąc średnio 4490 zł netto. W branży przyjęło się już, że umowy zlecenia i o dzieło są zazwyczaj proponowane początkującym testerom, wraz z rosnącym doświadczeniem zawodowym specjaliści IT zasilają szeregi „wolnych strzelców” i pracują na umowę B2B.”
O wiele bardziej opłaca się wejść w automatyzację:
“Tester, który tworzy testy automatyczne, przy umowie o pracę zarobi średnio 1774 zł na rękę więcej, przy umowie zlecenia lub o dzieło - 309 zł więcej, a przy w ramach współpracy B2B – 3756 zł więcej.”
Na koniec jeszcze jeden bardzo interesujący cytat z publikacji Bulldogjob:
“Część respondentów Badania społeczności IT Bulldogjob stanowiły osoby przygotowujące się do pracy w branży IT. Dla nich wartościowa będzie informacja, jakie kwoty może zarabiać tester rozpoczynający karierę. Junior na umowie o pracę może liczyć na 4268 zł netto. W przypadku B2B jest to natomiast 7173 zł na fakturze. Na umowie o pracę lub zleceniu zarobić można jako junior średnio 4318 zł.”
Co myślisz o takim rozpoczęciu kariery w branży IT?
Jeśli zastanawiasz się, czy testowanie oprogramowania jest dobrym pomysłem na dołączenie do świata nowych technologii, powyższe materiały mogą pomóc Ci w podjęciu decyzji. To rzeczywiście zawód o niższym progu wejścia niż rozpoczęcie pracy jako programista. Ale nie oszukujmy się, do nauczenia też jest sporo. Przeczytaj i obejrzyj wszystkie podlinkowane artykuły i wywiady. Zachęcamy również do rozwiązania krótkiego testu predyspozycji: