Wynagrodzenia.pl o podwyżkach dla branży IT w 2021 roku i planach na 2022 rok
Marek Zoellner · 08.12.2021
Informacje z ponad 101 firm oraz analiza 188 stanowisk posłużyły do przygotowania raportu Sedlak&Sedlak na temat zarobków w branży IT. Można powiedzieć, że to już zaległy raport, ponieważ dotyczy okresu od maja 2020 do kwietnia 2021, mimo wszystko warto spojrzeć na podwyżki w sektorze IT na chłodno.
Jak czytamy w portalu Wynagrodzenia.pl, w okresie od maja 2020 do kwietnia 2021 podwyżki w branży IT wyniosły 5% dla specjalistów i kadry kierowniczej. Nieznacznie niższe podwyżki otrzymali dyrektorzy, było to bowiem 4,2%. Pracodawcy zadeklarowali też, że na kolejny rok planują podwyżki w wysokości 5% na wszystkich poziomach stanowisk.
Raport prezentuje również zarobki programistów, którzy znają Javę. Przy czym zastosowano tutaj cztery stopnie doświadczenia. Na przykład specjalista starszy (Senior) to osoba, która posiada duże doświadczenie w danej dziedzinie oraz ugruntowaną wiedzę teoretyczną i praktyczną potrzebną do pracy na stanowisku. Samodzielnie wykonuje różnorodne zadania, ma wpływ na usprawnianie procesów, nie wymaga nadzoru przełożonego, często szkoli mniej doświadczonych pracowników.
Podwyżki dla programistów Java
“Mediana wynagrodzenia całkowitego programisty Java na poziomie młodszego specjalisty (Junior) wynosi 6.250 PLN. Doświadczeni (Mid/Experienced) zarabiają aż o 52% więcej, a więc 9.500 PLN, a starsi (Seniors) 12.914 PLN. Najwięcej zarabiają eksperci - 15.600 PLN” - informuje raport.
Największe zróżnicowanie jest dla poziomu eksperta i wynosi 4.123zł. Najmniejsze zróżnicowanie występuje dla poziomu doświadczonego programisty, dla którego rozstęp jest niemal o 1.000 zł niższy i wynosi 3.179zł.
Najwięcej zarabia Frontend Developer i analityk ds. cyberbezpieczeństwa
Jeżeli spojrzymy na medianę zaprezentowanych wynagrodzeń, najwięcej zarabia Programista Frontend - wskazują Wynagrodzenia.pl - najmniej Specjalista ds. wsparcia IT.
Najbardziej zróżnicowane rynkowo płace są zaś na stanowisku Analityka danych (5.239 zł). Najbardziej spójne są wynagrodzenia całkowite wypłacone specjalisty ds. wsparcia IT.
W innym artykule portal przywołuje też raport płacowy firmy Dice, zgodnie z którym analitycy cyberbezpieczeństwa odnotowali średni wzrost wynagrodzeń w 2020 roku o 16,3 % r/r. Ich średnia roczna pensja w 2020 roku wyniosła 103 106 USD. Jak wynika z raportu, jest to największy wzrost wynagrodzeń wśród stanowisk IT.
Takie benefity oferują firmy IT
Oprócz analiz wynagrodzeń, w raporcie zamieszczono również informacje o 17 rodzajach świadczeń pozapłacowych przyznawanych w 2021 roku kierownikom w branży IT.
Najbardziej popularne są zajęcia sportowo-rekreacyjne oraz dodatkowa opieka medyczna - przyznaje je 100% firm.
Około 99% organizacji oferuje szkolenia zawodowe, 97% elastyczny czas pracy, a 96% możliwość pracy zdalnej. Najrzadziej w pakiecie świadczeń pozapłacowych dla kierownika w branży IT znajduje się zorganizowany dojazd do pracy (przyznawane przez 3% badanych przedsiębiorstw).