Puls HR pokazuje jak ważna na rynku pracy jest umiejętność programowania

Studia wyższe i znajomość języków obcych nie są już kluczowymi wymaganiami na rynku pracy. Jakie kompetencje okazują się "języczkiem u wagi" przy wyborze kandydata na wybrane stanowisko? Chodzi oczywiście o kompetencje cyfrowe.

Chcesz zarabiać więcej w aktualnej pracy i szybciej awansować? Według Puls HR recepta na to jest prosta: naucz się programować! :) Kompetencje cyfrowe to według ekspertów "must have" w 2018 roku - pracownicy którzy mogą pochwalić się umiejętnością programowania, wiedzą techniczną i obsługa zaawansowanych programów specjalistycznych, są dla pracodawców bezcenni.

Dlaczego? Przede wszystkim, jak tłumaczy nasz Marcin, im bardziej wszechstronny pracownik, tym więcej róznorodnej pracy może wykonać, a to z kolei pozwala pracodawcy oszczędzić sporo czasu i pieniędzy.

Oczywiście umiejętności techniczne to nie jedyne kompetencje cenione na rynku pracy. Co jeszcze trzeba umieć i wiedzieć, by być pracownikiem niezastąpionym? O tym w artykule Puls HR.