Edukacja przyszłości. Aktywnie wspieramy ideę mikropoświadczeń

W miniony piątek 12 kwietnia podpisaliśmy kolejną umowę z Instytutem Badań Edukacyjnych, dzięki której możemy brać czynny udział w rozwoju przyszłościowego trendu, jakim są #mikropoświadczenia i cyfrowe odznaki.

Co kryje się pod pojęciem mikropoświadczeń?

Mikropoświadczenia to dokumenty potwierdzające umiejętności w określonym obszarze. Pozwalają one w prosty sposób prezentować zdobyte kompetencje (np. znajomość konkretnej technologii lub języka programowania). Przyjmują formę cyfrowych odznak (tzw. digital badges), które użytkownik może kolekcjonować i umieścić w swoim portfolio lub na profilu zadowowym. Są innowacyjnym trendem w dziedzinie edukacji na całym świecie i odpowiedzią na zmiany na rynku pracy oraz w sposobach zdobywania wiedzy.

 

Dzięki szybkiemu przepływowi informacji zmienia się nie tylko rozwój zawodowy człowieka (wiele osób w ciągu całego życia kilkukrotnie się przekwalifikowuje), ale również sposoby zdobywania wiedzy. Kluczowe kompetencje nabywamy już nie tylko w szkołach i na uczelniach, ale również w miejscach pracy, na kursach, a także biorąc udział w wydarzeniach i konferencjach. Ze względu na to muszą powstawać innowacyjne metody poświadczania umiejętności.

Mikropoświadczenia w kursach programowania Kodilla

Wydajemy mikropoświadczenia w kursach Fullstack Developer i Java Developer. Nasze cyfrowe odznaki można otrzymać za opanowanie konkretnej technologii (np. frameworka React) udział w projektach bądź zdanie egzaminu z całego zakresu szkolenia. Odznaki są też wykorzystywane przez naszego Doradcę HR przy podsumowaniu kompetencji nabytych w trakcie kursu. Wydajemy je za pomocą portalu Odznaka+, który umożliwia także kolekcjonowanie mikropoświadczeń z innych szkół i instytucji, oferuje też użytkownikom opcję stworzenia wirtualnego portfolio.

 

 

Co dalej?

Przed nami wiele wyzwań. Oficjalnie staliśmy się pełnoprawnymi uczestnikami projektu Mikropoświadczenia — pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie. W zaszczytnym gronie specjalistów w dziedzinie edukacji, naukowców, uczelni wyższych i innych firm szkoleniowych będziemy pracować nad stworzeniem standardów w zakresie wyglądu, atrybutów oraz wiarygodności cyfrowych poświadczeń kwalifikacji.

 

To wielkie wyróżnienie, zwłaszcza że wirtualne certyfikaty nie są niczym nowym w branży IT. Powszechnie rozpoznawalne duże firmy (np. IBM, Microsoft) wydają od dawna cyfrowe odznaki, które potwierdzają nabycie określony skilli technicznych (np. opanowanie pakietu Office). Taki stan rzeczy tylko umacnia nas w przekonaniu, że warto propagować ideę mikropoświadczeń.